プリント基板製造工程・電子機器製品製造工程における設備担当経験者(生産／製造技術分野)を募集します。
生産設備・治工具の開発・制作及びこれら設備の保守を担っていただく技術者として、また、近い将来にグループリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容】

三菱電機株式会社およびそのグループ会社から受注した調整・検査・組立設備や生産工程からの改善要望に沿った設備・治具の設計・制作の実務担当者

＜業務内容詳細＞

• 実装済プリント基板のインサーキットテスタ・ファンクションチェッカーの設計・制作・保守
• 小型マイコンユニットを用いた治工具の設計・制作
• 電子機器製造ラインへの自動機導入
• 作業支援装置の設計・制作
• トレーサビリティ／DX化システムの構築～導入　等

【入社後の流れ】

入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。これまでの業務経験及び習熟度を踏まえ、HW設計(電気・機械）、SW設計の担当をお任せします。

高卒以上

【必須（MUST）】

以下いずれかの経験･知識

• 生産工程における設備導入経験3年以上
• 電気・電子・プログラミングまたは機構設計(CADを用いた製図・設計)の基礎知識

【歓迎（WANT）】

以下いずれかの経験･資格

• DIYなどの自作、組立が得意
• 第二種電気工事士
• 機械設計技術者3級
• 原価管理の経験
• 組織でのマネジメント経験（組織規模：5名程度以上）
• プロジェクトリーダーの経験

• 年間休日数127日（2023年度）
• 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
• その他休日（GW、夏季、冬季連休）
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 介護休暇
• 配偶者出産休暇
• チャージ休暇
• トータルヘルス休暇
• 有給休暇（入社2ヵ月後から付与、最大付与日数25日、最大保有日数50日）

• 退職金制度（勤続3年以上）
• 各種社会保険完備
• 食堂利用可
• 食事手当 月/3,700円
• 扶養手当（条件あり）子：14,000円／人、
  配偶者、その他：9,000円／人
• 財産形成貯蓄制度
• 三菱電機グループ社員持株制度
• 資格取得補助制度
• 三菱電機グループ団体保険制度
• 三菱電機健康保険組合保養所利用可
• 作業服貸与

別紙、個人情報保護方針にご同意のうえ、
採用担当宛に履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご送付ください。（郵送、電子メールいずれか）

書類選考のうえ、ご連絡申し上げます。

電子電気部品の品質保証(信頼性評価、受入検査等)に関わる業務に従事し、経験を積んでいただき、将来的には監督者して活躍いただく予定です。

【仕事内容】

＜業務内容詳細＞

• 新製品開発段階における電子電気部品を中心とした新規採用予定部品の認定評価試験
  （環境試験を含めた各種信頼性試験／試験製品の開発～量産に至るまでの部品の評価、検査）
• 製品量産用（コンデンサ等）の電子部品受入検査
• 製品の倉入検査
• RoHS分析業務（質量分析装置（GCMS）、蛍光X線分析装置（EDX））

【入社後の流れ】

入社後は、顧客オーダーに基づき、電子電気部品の信頼性試験、量産部品の受入検査業務、製品倉入検査を担当していただきます。業務の習熟度に応じて、チームの進捗管理、会議資料作成・報告等、各種管理業務をお任せします。

高卒以上
大卒以上もしくは高卒・専門学校卒の場合は電気系、機械系統課程修了者
WindowsOSの知識がある方、オフィスソフト（WORD、EXCEL)の基本操作ができる方

【必須（MUST）】

以下いずれかの経験･知識

• 部品検査業務の経験
• 電気工学、電子工学の基礎知識
• 電気、機械メーカーでのスタッフ業務経験5年以上(工作ラインでの検査スタッフ、電気電子部品の設計製作等)

【歓迎（WANT）】

以下いずれかの経験や知識･資格

• 家電（空冷、AV関連製品他）業界での部品検査業務経験
• 回路設計業務経験
• 半導体プロセス、液晶、プリント基板など各種電子部品の基礎知識および製造知識
• 電子回路設計知識 ・電子部品の基礎知識
• 各種分析技術、評価技術、解析技術
• 品質保証、品質管理業務経験
• QC検定3級以上
• 部品評価の経験や 分析装置等の取り扱い経験
• エクセルのマクロ（VBA）の使用

• 年間休日数127日（2023年度）
• 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
• その他休日（GW、夏季、冬季連休）
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 介護休暇
• 配偶者出産休暇
• チャージ休暇
• トータルヘルス休暇
• 有給休暇（入社2ヵ月後から付与、最大付与日数25日、最大保有日数50日）

• 退職金制度（勤続3年以上）
• 各種社会保険完備
• 食堂利用可
• 食事手当 月/3,700円
• 扶養手当（条件あり）子：14,000円／人、
  配偶者、その他：9,000円／人
• 財産形成貯蓄制度
• 三菱電機グループ社員持株制度
• 資格取得補助制度
• 三菱電機グループ団体保険制度
• 三菱電機健康保険組合保養所利用可
• 作業服貸与

別紙、個人情報保護方針にご同意のうえ、
採用担当宛に履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご送付ください。（郵送、電子メールいずれか）

書類選考のうえ、ご連絡申し上げます。

三菱電機株式会社およびそのグループ会社から受注した電気及び電気通信工事における現場施工管理業務をお任せします。まずは現任課長の下で業務を学んでいただき、近い将来に管理職として活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容】

＜業務内容詳細＞

• 親会社やグループ会社との調整
• 施工管理（見積／仕様作成／工程管理／現場監督／検収／折衝／発注者・協力会社との調整等）
• メンバーの労務管理
• 動力設備運転管理
• 工場内営繕
• 工場内設備の点検、他

＜補足＞

工事案件が多数のため、1つの工事に対して正担当と副担当を配置しています。まずは業務を習得いただき、徐々に課長と一緒に仕事をしながら、経営に関することに携わっていただく予定です。

【入社後の流れ】

入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。これまでの業務経験および習熟度を踏まえ、徐々に配属箇所のマネジメントを任せる予定です。

【将来の管理職候補】

これまでの経験を生かし当社で活躍いただき、将来的には管理職のポストを担っていただくことを期待しています。
管理職として組織の経営戦略立案・起業工事・人材育成等、「やりがい」を感じるマネジメント業務にチャレンジしてみませんか。

高卒以上

【必須（MUST）】

以下いずれかの経験･知識

• 施工管理業務
• 建設・電気業界で経験のある方
• 設備保全業務

【歓迎（WANT）】

以下いずれかの経験･資格

• 組織でのマネジメント経験（組織規模10名以上）
• 2級電気工事施工管理技士
• 2級建築施工管理技士
• 第一種電気工事士
• 第二種電気工事士

• 年間休日数127日（2023年度）
• 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
  ※休日に工事が行われることが多いため、月数回の休日出勤があります
• その他休日（GW、夏季、冬季連休）
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 介護休暇
• 配偶者出産休暇
• チャージ休暇
• トータルヘルス休暇
• 有給休暇（入社2ヵ月後から付与、最大付与日数25日、最大保有日数50日）

• 退職金制度（勤続3年以上）
• 各種社会保険完備
• 食堂利用可
• 食事手当 月/3,700円
• 扶養手当（条件あり）子：14,000円／人、
  配偶者、その他：9,000円／人
• 財産形成貯蓄制度
• 三菱電機グループ社員持株制度
• 資格取得補助制度
• 三菱電機グループ団体保険制度
• 三菱電機健康保険組合保養所利用可
• 作業服貸与

別紙、個人情報保護方針にご同意のうえ、
採用担当宛に履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご送付ください。（郵送、電子メールいずれか）

書類選考のうえ、ご連絡申し上げます。